banka bes ne demek?
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Hakkında Bilgi
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin çalışma hayatları boyunca yaptıkları tasarrufları uzun vadede yatırıma dönüştürerek emeklilik dönemlerinde ek gelir elde etmelerini sağlayan, devlet tarafından da teşvik edilen özel bir emeklilik sistemidir.
Temel Özellikleri:
- Gönüllülük: BES'e katılım tamamen gönüllülük esasına dayanır.
- Bireysel Hesap: Her katılımcı adına, katkı paylarının yatırıldığı ve yatırımların takip edildiği bireysel bir emeklilik hesabı açılır.
- Katkı Payı: Katılımcılar, düzenli veya düzensiz aralıklarla sisteme katkı payı öderler. Katkı payı tutarı katılımcı tarafından belirlenir ve değiştirilebilir.
- Yatırım Fonları: Katkı payları, katılımcının tercihine göre farklı risk seviyelerine sahip yatırım fonlarında değerlendirilir.
- Devlet Katkısı: Devlet, katılımcıların BES'e yaptıkları katkı paylarına belirli oranlarda devlet katkısı sağlar. Bu katkı, emeklilik döneminde daha yüksek bir birikim elde etmeyi destekler. Devlet katkısı oranı ve üst limiti zaman zaman değişebilir.
- Emeklilik Hakkı: Katılımcılar, sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını tamamlamak koşuluyla emeklilik hakkı kazanırlar.
- Cayma Hakkı: Katılımcılar, sisteme girdikten sonra belirli bir süre içinde cayma haklarını kullanarak ödedikleri katkı paylarını geri alabilirler.
BES'in Avantajları:
- Ek Gelir İmkanı: Emeklilik döneminde düzenli bir ek gelir elde etme imkanı sunar.
- Vergi Avantajı: Katkı paylarına uygulanan devlet katkısı, vergi avantajı sağlar.
- Esneklik: Katkı payı tutarı ve yatırım fonları katılımcı tarafından belirlenebilir ve değiştirilebilir.
- Profesyonel Yönetim: Birikimler, profesyonel portföy yöneticileri tarafından yönetilir.
- Devlet Güvencesi: Sistem, devlet tarafından denetlenir ve güvence altındadır.
BES'in Dezavantajları:
- Uzun Vadeli Yatırım: Birikimler uzun vadeli bir yatırım aracı olduğu için, kısa vadede nakde çevrilmesi durumunda bazı kesintiler uygulanabilir.
- Yatırım Riski: Yatırım fonlarının performansı piyasa koşullarından etkilenebilir ve birikimlerin değeri düşebilir.
BES Türleri:
- Gönüllü BES: Bireylerin kendi istekleriyle katıldığı BES türüdür.
- Otomatik Katılım BES (OKS): Çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak dahil edildiği BES türüdür. Çalışanlar, belirli bir süre içinde sistemden cayma hakkına sahiptir.
İlgili Kavramlar: